在恒洁卫浴拿计件工资，请假是没有计件工资的，但是请假如果超过3天扣50，超过5天扣100，这样的扣罚合理吗

Question

是在两个部门各部门100的全勤没有的情况下在计件工资里面扣除的。不是扣奖金！

Answer 1

兄弟，做人要厚道一点，说话也不能只说一半。据了解,恒洁工厂计件工人一个月满勤是在计件工资上面额外奖励200元的，如果没有全勤的，多休的就在这奖励的奖金里面扣除，扣除的封顶也是200元，这个没有损害到工人的利益。我觉得这是合理的。追问

兄弟拜托你搞清楚了再说、请假如果超过3天扣50，超过5天扣100，这是在全勤奖没有的情况下在计件工资里面扣除的，而且这只是一个部门的、还有另一个部门“生控科”请假没有交产品也会进行二次扣罚的,也就是奖金没有了还会在计件工资里面扣除。
上班天数未达到26天的就算请假也扣工资、、、明显的就是不合理，国家法定节假日不放规定的天数就算了，放一天还和星期天调休、

Answer 2

肯定不合理啦！如果请一个月假的话不是还成了你帮厂里发工资了吗？

Answer 3

如楼上说的 扣全勤奖勤的话 应该说得过去