在退休后能拿到高达9000元的退休金可以说是一个非常高的水平了，是一个平均养老水平退休金的3倍，更超过很多人的绝对工资数目，这让我们大部分人都非常的羡慕了。所以每年能拿到9000元退休金的人是极少数的，对于企业人员是有可能的，但不是一般的企业人员，而且也是少数的，难度也是很大的。我们可以从以下这几种角度分析来看： 
9000元的高额退休金与其所从事的工作是密切相关的，这类工作人员主要是机关事业单位人员的公务员，还有像经济发展程度高且待遇薪水高的国企或外企单位从事银行、电力、烟草等事业的高级工作人员或高管人员，另外像一些离休老干部能拿到高达9000元养老金的也是有的例如军区离休高干部处于副站区职务级别的的就有拿超过万元的高额退休金。我们可以看到在退休后能拿到让众多人羡慕的9000元退休金的都不是一般人，难度不是一般的大。
退休工资水平的高低程度是与多种因素有关的，像什么个人工资与社平均工资啊，退休的年龄，一般来说退休的年龄越晚退休工资越高，而且长期的缴费金额与时间长短对退休金的高低程度影响也是很大的，缴费工资越高，退休金的额度就会越高。还有，退休金的高低受到一个工作所在地区的经济发达程度是非常大的，在例如上海、北京等这样的一线发达城市，退休金的待遇是很丰厚的，相比一些落后城市的退休金要高很多。此外，对于城镇人口的平均预期寿命和养老保险个人账户储存的金额等因素也会影响退休近的高低。
在我国，地区之间的经济发展水平之间的差异是非常明显的，有的甚至处于一种失衡状态，很多人都认为退休金之间差异过大，面临着再分配上的不均衡问题。我国接下来将进行定额调整、挂钩调整、倾斜调整，要求进一步体现社会公平。而对于国企退休人员退休金的发放也会有一个大的变化，将完善社会化方式发放， 随着社会经济发展的进步，在据2020年的人力资源和社会保障部发布的改革通知公布了退休工资总体调整为2019年退休人员的基本养老金的百分之五。对于退休金的连续十六年增长趋势，可见我国是很关注民生的，在一定程度上也更加重视退休金的均衡程度，来体现公平性。
现在你对退休后能拿到9000元的退休金与企业人员是否能拿到有一个更深的了解了吗？