年假清零是12月还是3月

Question

如题所述

Answer 1

年假于每年12月31日清零。

现在的大部分公司都有年假的规定，这个年假对于员工来说是非常好的休假福利。除了新员工入职的第一年，需要依照员工的入职日期来看年假，后面的年假生效都是在一月一日开始的。也就是说年假的有效期就是从一月一日开始，到十二月三十一日结束，过了31日，年假就清零了。

劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。关于年休假的安排，《职工带薪年休假条例》中明确指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

法律规定

另外，《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

总的来说，如果员工因个人原因且书面提出不休年假的，当年年假作废。如果单位因工作需要没能安排员工休年假的，可跨一个自然年度休年假，即今年的法定年假最晚在明年12月31日前，单位需要安排员工休完。如果因单位工作需要没能让员工休年假，单位应当按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。