我是新人，但是过试用期了 但是我被分到我们主管旁边工作，其余人在前台，可是其实我们的工作量差不多。 我的表现总体还说还是得到领导的赏识，经常夸奖 刚开始的时候前台的同事也羡慕我能进离领导近的位置工作，还想申请换我进去呢 可是领导没换
但是我前些日子办了错事，我上班时间学习自己的东西，被领导看见了，加了工作内容，我接受了 完成了 并且不再干和工作不相关的事情
但是领导又找到了我，对我说别的组的主管都对我有意见，说我的职位太空闲，又给我加工作，这个工作真的很多很多，很累人，给我规定了期限
我问是不是我做错事情了，他说没有，只是因为要一碗水端平，因为我的合同是签的半年的，他还说以后争取给我加固定工作内容，好保障我的职位，还说什么领导都觉得我的表现和工作态度不错，说我们合作也挺愉快的 还嘱咐我要给我争取工作内容 保障职位的事情不要和我组其他成员说。
但是这个工作量真的特别大，虽然他还好像关心我 老过去问我有没有问题， 叮嘱我适当歇会，但是我老是猜不透真相是什么
真的是办公室内其他主管对我有意见？
还是和我不在一个办公室的同事给我打小报告（我们表面上都挺好的关系）
还是怎么回事 他和我谈话，花时间解答所有我的疑虑 好像对我好只是 打一巴掌揉三揉，因为给我的加的工作量太多了，安慰我才说好听的？
因为我和在前台的同事干的活差不多，为什么只给我加工作量，不给她们加呢
怎么我的座位安排到离领导近的地方就这么多意见
我嫩不能提出和前台的人换过来啊
因为我和在前台的同事干的活差不多，为什么只给我加工作量，不给她们加呢
怎么我的座位安排到离领导近的地方就这么多意见
我嫩不能提出和前台的人换过来啊