公司缴社保与个人缴社保的退休金差距

Question

如题所述

Answer 1

公司缴社保与个人缴社保的退休金差距如下：
1、退休金的计算方式是相同的，都是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的；
2、个人单独缴纳养老保险费时，退休养老工资通常会比与用人单位共同缴纳的劳动者低，因为单位和个人共同缴纳时，单位会承担较大比例的社保费用；
3、社保缴费基数越高，用人单位和劳动者缴纳的养老保险费越多，退休职工领取的养老金也越多；
4、个体工商户与企业职工退休金的来源不同，个体工商户领取的是居民养老保险基金发放的退休金，而企业职工领取的是职工养老保险基金发放的退休金。
公司缴纳社保对退休金的影响：
1. 公司按时足额缴纳社保，有助于职工累计缴费年限，确保退休后能够按月领取基本养老金。
2. 缴纳社保的基数高低直接影响职工退休后的养老金数额，基数越高，未来领取的养老金相对越多。
3. 如果公司欠缴或漏缴社保，职工个人账户的储存金额会减少，影响退休后养老金的领取。
4. 社保断缴会导致职工工龄计算中断，可能会延后享受基本养老保险等社会保险待遇的时间。
5. 公司不补缴社保，职工个人账户记帐利息累计减少，影响退休金的最终数额。
6. 社保缴纳情况良好，有助于维护职工的权益，确保退休后生活质量和经济来源。
综上所述，公司缴纳社保与个人缴纳社保对退休金有着重要的影响。公司按时足额缴纳社保可以确保职工累计缴费年限，保证退休后能够按月领取基本养老金。缴纳社保的基数高低直接决定了职工退休后的养老金数额，基数越高，未来领取的养老金相对越多。而如果公司欠缴或漏缴社保，将会减少职工个人账户的储存金额，影响退休后养老金的领取。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。