江苏养老金要涨了，究竟有谁能受益呢？
2020年7月7日，江苏省正式公布2020年度养老金上调方案，并将于7月底前补发养老金。
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江苏省是全国第三个公布2020年养老金上调方案的省份，之前只有上海市（5月18日、6月9日）和辽宁省（7月3日）公布了具体方案。与辽宁省一样，江苏省的方案是企退和事退人员使用相同的方法，而有的省份在“挂钩调整”时，企退和事退是分开调整的，比如上海。
江苏的调整方案也是遵循了定额调整、挂钩调整、适当倾斜这么三个原则，各省都会遵循这个规则。
一、定额调整
今年与去年一样，定额增加34元，所以符合条件的人，都是涨34元。
二、挂钩调整
1、与养老保险缴费年限挂钩
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本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，与去年一样，每月增加2元；
15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，与去年一样，仍为每月增加3元；
25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元；这个地方与去年不同，去年是每月增加4.8元。
按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。
2、与养老金水平挂钩
以调整前养老金水平为基数，增加1.4%，与去年一样。
三、高龄人员倾斜照顾
这个地方与去年一样，以2019年年底岁数为基准。
年满70周岁不足75周岁，每月增肌25元；
年满75周岁不足80周岁，每月增加35元；
年满80周岁以上的退休人员，每月增加45元；
2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
为什么企退人员涨幅大，而机关事业单位涨幅低呢？很多人说这是为了照顾低收入人员，毕竟企退养老金水平低。
我觉得，企退和事退人员养老金上涨方法一致，而涨幅不同是因为养老金基数不同导致的。
与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，与去年一致。
按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求不超过3.9%。
四、举例
老李今年65岁，缴费25年，养老金4000元，那么2020年能涨多少钱？
1、定额调整
34元
2、挂钩调整
4000*1.4%=56元
15*2+（25-15）*3=60元
3、高龄倾斜
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0元
关于高龄的年纪规定，上海市男满65岁，女满60周岁，北京市男女满65岁，其他省份是男女满70周岁。
老李共计上涨150元。
江苏省2020年退休人员基本养老金调整方案正式出台，调整总水平与2019年基本持平，今年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元。这个消息对于全省917万名退休人员而言都是受益的，预计7月底前落实到位。
江苏省2020年退休人员基本养老金调整方案正式出台，调整总体水平与去年基本持平。今年为了应对新冠肺炎疫情，企业养老保险缴费面临较大压力，所以决定阶段性减免企业养老保险单位缴费。这一点相信对于很多企业而言都是大好消息。
另外，今年的养老金总体调整水平为5％，当然仅仅是针对2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。为了体现社会公平，适当提高低收入群体的调整水平，所以全市各类退休人员调整标准保持一致。
今年的固定额部分和以前一样，依然是退休人员每人每月增加34元。如果养老金计算结果有小数点的的话，多数采取了四舍五入或者不满一元的按照一元来计算的方式。如果你不记得自己的参保时间，建议用自己的社保号去窗口查询，避免多发钱和漏发钱的情况哦。
可能很多人会比较疑惑，养老金缴满15年了就可以不缴了吗？大家都知道养老保险实行多缴多得、长缴多得的激励机制，并不是说你缴满15年就可以不缴了。如果你非要固执缴费满15年后一直停止缴费，那么以后你的基本养老金不会高。并且按照政策规定，在用人单位就业的只有在失业的情况下才可以停止缴费。如果你想享受较高的基本养老金，那么你就得连续缴费哦。