如何被辞退拿到补偿金

Question

如题所述

Answer 1

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳bai动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

被辞退后想要拿到自己的经济补偿金，可以持劳动合同到当地的劳动保障监察大队去投诉，如果你们之间就经济补偿金有争议，可以到当地劳动争议仲裁委员会提出申述！

Answer 3

这个单位开除你就可以取得补偿金。

Answer 4

首先要弄清为何要辞退你，是否做了损坏公司的事情了，如果做了损害公司的事情 那辞退你是没有补偿金的，如果你无故被辞退，可以到劳动仲裁去申诉。本回答被网友采纳

Answer 5

劳动合同到期单位不续签；在规定的医疗期满后仍不能上班，单位解除劳动合同；另外单位违法解除劳动合同可以得到双倍补偿金即赔偿金。