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不签劳动合同是不是要支付双倍工资你知道吗?
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推荐答案 2020-12-09
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第1个回答 2020-12-09
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相似回答
不订立
劳动合同是否
需付
双倍工资
答:
不签劳动合同是否需付双倍工资视情况而定:
1、在1个月内的,不管谁不愿意签均不需支付双倍工资
。自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动...
不签合同是不是要
付
双倍工资
呢
答:
不签合同要付双倍工资
。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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