如何让员工有效率的工作，在工作中不分心、不玩游戏、不看小说......?

Question

如题所述

Answer 1

1、设定具体目标。让他找到方向，知道自己每天需要干的事情，设定量化目标及管理制度，奖惩分明；
2、加强使命感。让他认为为具体目标努力奋斗是有价值的，可以当成实业来干，而不只是为了挣钱养家糊口，给多少钱干多少活儿；
3、教会方法和技巧。人不能光凭一腔热血办事儿，学会并应用具体行业的方法和技巧，办事儿可以事半功倍；
4、学会总结。前三条是让他每天有事情做，而且没有事情分心，没有时间玩游戏，看小说。本条会让他总结出每天所干的事情、感想及启发，引申开来，用发散性思维来进行开创性的工作，以提高效率。
5，学会分享。一个员工将其1-4条完成情况，感想及启发与同事们分享，开会讨论，以点带面。6、拟定制度、按期考核、奖罚分明。将1-5条拟定成制度，杜绝任何人在上班时间开小差、做与工作无关的事情，然后按期考核、奖罚分明、一视同仁。

Answer 2

要想人员稳定 就必须考虑员工们的心态 关心员工的家庭环境 生活问题 才能更好的抓住员工的心思 了解这个员工的需要 在你力所能及的条件下帮点小忙 也许就是这个员工最大的感动
要想让员工有冲劲 俗话说 想要马儿跑的好 又想马儿不吃草 那是不可能的 所以要想让员工有冲劲 必须立下奖励制度 在员工犯错误的情况下 给与安慰和宽容 而不应该是严厉的处罚 这样会让员工畏首畏尾 产生一种 不求无功但求无过的心态 这样就没了冲劲.
要想有效率 就得学会安排 人员上的安排 有的员工喜欢午休 那么你就让他在午休这段时间做点轻松的 有的员工喜欢下早班 你给给他安排白天时间段累点的.
必要的时候该T就T 绝不手软 否则会让员工觉得你没脾气而欺负你 我说的这些全是我个人经验 祝愿楼主生意兴隆财源广进 .本回答被网友采纳

Answer 3

该松就松，该严就严，该奖励就奖励，该惩罚就惩罚。