社保缴费至少需要15年。
社保的全称其实是社会保险，专业来看社保是国家为了保障也是为了分担社会上的年老者、失业者以及疾病者等各类人群的社会风险，也算是国家为了实现保障社会安全，为社会上丧失劳动能力或是因遭遇健康原因，所造成各类经济损失的人，提供一定比例的收入或补偿额度。只有满足15年的累计缴费年限，将来才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。无论参加的是城乡居民养老保险，还是城镇职工养老保险，都应当满足这一条件。所以说缴纳15年社保，已经成为了所有参保人群的一种共识，当然更重要的是，这也是社会保险法当中的明确规定。
在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，失业保险最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；生育保险需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销；工伤保险，对年限没有具体要求。退休时，即按缴纳所在城市标准发放基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，失业保险最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；生育保险需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销；工伤保险，对年限没有具体要求。则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
15年为最低基本养老保险缴纳年限，缴纳年限越长则发放的越多
养老金计算：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
就业方式不同，缴纳社保的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下：
1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。
2、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。
缴纳社保需要准备相应的材料，材料齐全才可以缴纳社保，具体材料如下：
1、个人缴纳社保需要的资料：
（1）选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证正反面复印件一张;
（2）签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。
2、企业首次参加社会保险需提供的资料：
（1）填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
（2）企业营业执照复印件(验原件);
（3）企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
（4）托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
（5）首次参保员工的身份证复印件;
（6）属新招调入本市的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
（7）首次参保员工需提供市公安机关认可的第二代身份证和联网照相馆的数码照回执，用于制作《社会保障卡》。