晒晒大家9月份的个税怎么教的

Question

俺们公司9月15号发工资还是按2000的标准交的个税。公司说石家庄税务局还没做出调整。俺咋那么不信呢。大家说说你们怎么交的啊

Answer 1

我8月份的工资在9月2号到账了，也是按2000算的，我打电话到天津市各区的地税局询问，查询各网站，最终的结论是我们的财务人员报税方法有错。正确的报税方法是在工资发放到个人手里的下个月征税期才申报，也就是8月份的工资在9月份发放10月份才申报，而我们的财务错误的申报方法是8月份的工资9月份发放9月份征期就申报，提早一个月申报，而9月份征期申报软件还不能升级为3500标准，导致我们多缴税。不知道是不是你们公司跟我这的情况一样，财务人员报税方法错误。

Answer 2

6元

Answer 3

根据《国家税务总局有关负责人就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题答记者问》规定：“
“ 问：按照修改后的个人所得税法相关规定，工资、薪金所得自2011年9月1日起适用新的减除费用标准和税率表，在实际操作中如何适用？
答：修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后，国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（2011年第46号，以下简称“46号公告”），并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。
按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
问：您能否举例说明一下？
答：比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准（2000元）和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表。
对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税”。

因此，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的（由公司现金或银行存款支付的）工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

如果公司确实是9月1日（含）发放的工资薪金，贵公司是按照原法（即起征点按照2000元税率按照原九级超额累进税率计算的），你作为纳税人应当向石家庄地方税务局申请退税，经主管地税机关（征收机关）审核后应当退还多交的个人所得税。