“重叠共识”理论在实践中具有深远影响，其核心在于不同个体和群体通过共同参与历史实践来达成共识。罗尔斯的“合理多元主义”为这一观念提供了基础，但要确保其正当性，需要深入探讨其社会存在的客观基础。例如，现代化过程中不同文化群体在生活方式上的趋同，被认为是“重叠共识”合理的解释，这一观点值得深入研究和讨论。
2008年北京奥运会展示了不同文化群体对共同规范的接受和遵守，这表明有必要解释为何会出现这样的现象。规范的普遍接受源于社会系统的需求和个体社会化过程，这些规范不仅因其功能性和心理机制被遵循，还因其内在的正当性和道德价值被普遍接受。人们在实践中已经解决了“为什么要有道德”这样的理论问题，但在理论探讨之前，它已在社会生活中得到解决。
为了将“重叠共识”转化为实践目标，不能仅限于物质生活方式的趋同，还应关注共同规范的内在价值和合理性。理论与实践的结合至关重要，不仅需要寻找遵循规范的意愿和尊重规范根源的意愿的现实基础，而且要构建这种基础，使共识成为政治实践的目标。在这个过程中，我们必须意识到技术力量的影响力和对未来的责任，避免随波逐流，忽视文化多样性和价值的多样性保护。
在讨论“重叠共识”时，理论与实践的关系不可分割。理论要与历史主体的道德责任和实践行动相结合，国内和国际社会的“重叠共识”问题各有其独特性。理论工作不仅要论证规范的有效性，还要探讨普遍规范与特殊价值的兼容性。理论家和实践者需要在工作中融合理论态度与实践态度，以实现真正的信息充分和理据全面的决策过程。
重叠共识是指企业员工与持不同世界观、社会观和利益观的人走到一个企业里来，在企业文化的教化下，对企业文化在基本价值在实践中表现出各自的精神，并形成一个重叠的基本企业文化，再经过一代一代人的努力形成自身固有的企业文化。