22问答网
所有问题
怎么样提升民营企业的企业文化凝聚力,特别是老板不善管理
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-01-14
一、指导思想
以先进的企业文化建设理论为基础,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,
坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设,弘扬企业精神、实践企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景有机统一,经营者理念与员工观念和谐,员
工内心世界与外部环境同步改善,建设和谐企业,推动我公司“三个文明”建设协调发展。
二、年度工作目标
进一步挖掘和弘扬企业精神内涵,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展。
三、企业文化建设应遵循和坚持的原则
1、系统性原则。2、实效性原则。3、以人为本原则。4、坚持与时俱进原则。
四、具体实施办法
(一)、员工思想导向宣传工作方面:
1、成立公司企业文化建设小组,负责公司企业文化的推广。
2、创立公司内部刊物,具体方案如下:
(1)、创刊理念:进一步弘扬公司的企业文化,树立起公司正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展;
(2)、刊物形式:杂志;
(3)、刊物规格:用a4纸进行双面彩色印刷;
(4)、刊物的名字:在全公司内以有奖征集的形式进行征集,经过筛选,最后报总经理审批实行;
(5)、出版周期:每一个季度出版一期;
(6)关于稿件:稿件以公司内部员工提供为主,稿件必须坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的思
想;稿件内容必须拥护共产党的领导,维护公司的根本利益。建立宣传工作考核制度,对被刊登的稿件进行奖励,提高员工参与的积极性,形成一种积极向上的氛
围;
(7)、出版时间:计划每两个月出版一期;
3、在内部树立公司企业文化标识牌。
在公司墙壁上树立如“公司经营理念”、“质量方针”、“环境方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌,此项工作计划4月份前完成。
4、加强内部的宣传导向,张贴一些安全宣传挂图和5s管理方面的宣传挂图。
进一步提高广大员工的安全意识和质量管理意识。到外面定购一些精美的安全宣传挂图和5s管理宣传挂图挂到内部的墙壁上(或者黑板上)。
5、提炼公司员工行为规范。
为了提炼公司员工行为规范、强化员工行为意识、规范各级管理人员的管理行为、树立公司内外良好的公众形象、促使大家有一个共同的行为准则,同时推动公司企业文化宣传工作的开展。
6、制作机动部岗位服务区域关系图。
(二)、开展活动方面
1、开展“五四”征文比赛、司庆征文、书画比赛等。
2、开展员工技能知识竞赛。
3、在全公司范围内开展安全知识竞赛。
4、在全公司范围内开展一次员工指南知识竞赛。
5、组织一次年度优秀员工评比。
(三)、员工沟通
定期建立员工与管理人员面对面的对话,建立新型员工关系。
1、开展新员工座谈会、老员工座谈会、管理人员座谈会,了解不同层次人员的需求,对员工提出的问题给予解答,建立公司管理人员和一线员工沟通的桥梁纽带。
2、人事行政部经常和广大员工沟通交流,及时的把握广大员工的思想动态,需求,及时的进行思想引导。
3、大力推进员工合理化建议活动,充分发挥广大员工的积极性和创造性,群策群力,不断改进公司的管理。
4、加强意见箱的管理,及时发现、处理员工的意见和矛盾。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/0CfS66XSS.html
其他回答
第1个回答 2011-08-28
老板不善管理?这个不是什么理由,不擅长就去学,不然别当老板了,给别人打工算了。
提升企业文化凝聚力,这个题目说实话很难做。企业文化现在普遍的变成形而上的东西,难以落地,如果对这个问题很感兴趣,可以去看看黄海鹰些的“海底捞你学不会”。介绍海底捞的情况的,这个可以说是国内最好的标杆了..本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-08-28
企业的凝聚力必需有一个核心,那就是一个非常具有个人魅力的带头大哥(大姐)或称灵魂人物.他的品行与业物能力都必需是很棒的.每个为都会以他(她)为各方面的榜样,这个人还必需具备相应的管理能力,善于建设企业文化.
具体到贵公司,如果老板不善于管理,就必需找个管理者代表,而这个人必需是上面说到的灵魂人物.这就是提升企业文化凝聚力的开始.
第3个回答 2011-08-28
人性化管理
第4个回答 2011-08-28
把员工当家人一样对待,提高员工的责任感和归属感。
相似回答
如何通过
文化
建设
提升企业凝聚力
答:
在企业文化的建设过程中,
一定要把企业文化的器物层、制度层和理念层都同时抓,要让这三个层次同步发展
。一般企业在进行企业文化建设的`时候可以采取,先提出一定的价值观或者理念,根据这种理念选出典型的代表人物或者事件,然后在根据这种价值观和理念制定出符合这种价值观和理念的相关机制和制度。而以人...
针对
民营企业
中缺乏对
企业文化
重视
怎么
办
答:
首先抓好企业价值观培训工作
,企业需将企业长期以来形成的价值观、关键行为准则和企业精神等不断宣贯给全体员工,给员工注入思想动力,提高他们的精神素养。其次,建立科学的员工培训体系,中小民营企业应该把员工培训纳入企业发展的战略规划中,建立一个符合自己企业文化的科学的员工培训体系。经常要通过培训需求...
大家正在搜
企业文化与企业的凝聚力
提升凝聚力的企业文化
企业文化和企业凝聚力的关系
企业文化与企业凝聚力论文
浅谈企业文化与企业凝聚力
企业文化凝聚力的文章
企业文化如何提高凝聚力
企业文化凝聚力的案例
企业文化的凝聚力还表现在
相关问题
民营企业如何提高管理者和员工的忠诚度?
建立富有凝聚力的企业文化对于民营企业人力资源管理有什么作用?
企业文化如何深入人心?如何有效的激发团队活力,增强团队凝聚力...
针对民营企业中缺乏对企业文化重视怎么办
如何构建企业文化,提升企业社会责任感
民营企业怎么才能管理得好
为什么要建设企业文化