第1个回答 2021-01-18
打压新人 逢年过节送礼 维护亲属 自己能力出众有何用只会给你画大饼让你多多努力 阿谀奉承
第2个回答 2021-01-18
在市场上遇到不公的事情是非常经常有的事情那你怎么办你总忍就忍着呀打了你巴掌再给你个枣吃这个是谁又不不步步不不不知道啊。
第3个回答 2021-01-18
我觉得没有什么不公平的待遇。只要提升自己的能力，让别人离不开你。拥有核心竟争力才能。在职场立于不败之地，有的新人到了一家新公司。认为老员工总是在给自己是夜色K。什么杂事烂事都是新人做，老板或者部门经理。办公室老大爷总是把苦活，累活交给自己做。这个时候有的人就认为这是不公平待遇。咱们觉得呢？这是不公平待遇吗，兴仁到新单位。永远要有一颗学习的心态。放下身段。在单位找亮点默默学习，提升核心价值理念。这样下去用不了多久都会发光。
第4个回答 2021-01-18
第一：原则问题
1.劳动合同、五险一金、个人档案、试用期等要了解清楚
一定要认真花时间和精力好好看看劳动合同的内容，尤其是薪资和试用期（劳动合同只有一份，不分试用期合同和正式工合同，试用期最长不超过3个月），五险一金（计算基数和试用比例，试用期也要交五险一金），不清楚的地方一定要问清楚，保障自己的合法权益。
2.触及法律的工作不要做
不要为了赢得上级的认可去背黑锅、踩法律线，一旦被发现，整个职业生涯都会沾上污点。
3.企业文化、上司三观
一天三分之一以上的时间都是在公司度过，你的上司是怎样的三观、行事风格直接影响这个公司的走向，如果个人的三观与企业三观严重背离，相信我，你工作不了多久的。
第二：为人处事
1.职场人际交往上，别站队、别抱怨、别吐槽、别掏心，不了解情况，那就闭嘴、微笑。
2.与公司金钱相关的问题都是大问题，一块一毛都要重视，留好原件或扫描件，别贪小便宜。
3.试用期先做好上级安排的任务，取得信任，不要埋头苦干，懂得汇报与表现，可以不优秀，但必须靠谱。
4.办公室政治和办公室恋情，有多远离多远。
1.劳动合同、五险一金、个人档案、试用期等要了解清楚
一定要认真花时间和精力好好看看劳动合同的内容，尤其是薪资和试用期（劳动合同只有一份，不分试用期合同和正式工合同，试用期最长不超过3个月），五险一金（计算基数和试用比例，试用期也要交五险一金），不清楚的地方一定要问清楚，保障自己的合法权益。
2.触及法律的工作不要做
不要为了赢得上级的认可去背黑锅、踩法律线，一旦被发现，整个职业生涯都会沾上污点。
3.企业文化、上司三观
一天三分之一以上的时间都是在公司度过，你的上司是怎样的三观、行事风格直接影响这个公司的走向，如果个人的三观与企业三观严重背离，相信我，你工作不了多久的。
第二：为人处事
1.职场人际交往上，别站队、别抱怨、别吐槽、别掏心，不了解情况，那就闭嘴、微笑。
2.与公司金钱相关的问题都是大问题，一块一毛都要重视，留好原件或扫描件，别贪小便宜。
3.试用期先做好上级安排的任务，取得信任，不要埋头苦干，懂得汇报与表现，可以不优秀，但必须靠谱。
4.办公室政治和办公室恋情，有多远离多远。
第5个回答 2021-01-18
在职场上遇到哪些不公的事情，就是。有人给你穿小鞋啊，人前一面人后一面。在升职发奖金的时候。就会指出你有好多毛病来犯了好多错误。这就是国企央企的特点。
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