工作上如何让领导觉得自己是一个靠谱的人？

Question

如题所述

Answer 1

一般领导给你安排工作，需要你的阶段性反馈。不要等到领导问起你的工作，你遇到了什么困难。他问的时候，基本上已经对你有点不安了。所以，要记住，自己要做的事情要有阶段性的反馈，如果遇到什么困难，就要及时向领导要求资源一样，不要让你最终完成的工作和他的要求有太大的不同。

一般领导对你提交的结果很不满意，原因是没有及时沟通好。主动反馈工作进度，交流工作进展，这就是工作人员要给他的心灵轮回。慢领导也会觉得你更能重用。领导有责任下达命令，其工作人员只执行命令，领导安排工作，不要掐人，不能接受任务，还无动于衷。要成为最可靠的员工，我们要做的是展示自己的执行力，立即投入工作，给予满意的答复，这是正当的行为。相与他相反的事情一样油嘴滑舌的人很快就会被领导放在角落里。

虽然每个人的工作大体上可以固定下来，但这并不意味着我们失去了自己的适应能力，每天都要按部就班地在舒适区，但如果领导分配一些棘手的任务，就不可能实现。这种职员更不能持久。适应能力是员工非常重要的能力。因为你的工作不可能总是一成不变的，领导分配任务的时候，你也不可能总是没事就说“我做不到”。不要让领导认为你是个特别的樵夫。能灵活处理事情的职员才是领导者的心。有句好话：像砖头一样，应该搬到哪里去。

遇事不退缩，不推卸责任，是一个人可靠的基本表现。如果事情出了差错，最好的办法就是及时调整，尽量减少工作损失，不要躲在后面逃避责任，甚至让领导为你擦屁股。不要急着收拾责任。领导要提供你解决问题的方法。首先让他明白事情，他才会开始负责。再说，即使是你的失误，你也收回了损失。领导层只会抵消功过，不会只问你。领导最重要的职员一定能扛着工作做大事。不要害怕失败，不要退缩。这样才能学习在他手里处事的各种技巧，掌握过硬的处事能力。

Answer 2

一、工作要有上进心，在工作中要多去学习、多去总结、多去思考，要始终保持一颗上进的心。二、做事能让人放心，工作能够按时按量完成，你所给出的工作结果能够领导感觉无可挑剔。三、工作要有责任心，在工作过程当中，当出现问题的时候，从正面迎接问题，然后勇敢的去解决问题。

Answer 3

在工作的时候一定要非常的有责任感，在出现错误的时候也要及时的向领导道歉，要独立的去完成一些事情，专业能力要非常的强，这样领导就会觉得你是一个非常靠谱的人。

Answer 4

在工作当中，就应该认真的把领导布置下来的任务全部都完成，而且也是需要多去表现，把所有的事情做好。

Answer 5

应该给领导留下好的印象，让领导发现自己的优势，还要不断的提升自己，这样对自己是有帮助的。