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    • 参加工作的时间是从试用期算起还是签合同算起？岗前培训算不算在试用期内？

    如题所述

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    推荐答案   2018-09-05
    用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起算工作时间，岗前培训算工作时间。
    岗前培训是否属于试用期，看你与单位是否约定试用期以及培训发生的时间段。
    希望可以帮到你。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-09-05
    一般来说，从试用期就应该开始算，因为合同时间应该包含试用期。岗前培训这个得看合同情况具体分析，一般不算试用期，但也算参加工作时间内。本回答被网友采纳
    第2个回答  2018-09-05
    按劳动法规定只要开始进入公司即算，但很多公司都说签合同日起算。追问

    是的呢 今天问了 说从签合同的时间算起 郁闷 那我岗前培训试用期好几个月我来玩的吗

    谢谢

    追答

    那就和公司好好沟通争取，若不行就找劳动局处理

    本回答被提问者采纳
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