职场上如何干掉领导，自己当领导？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中升职加薪是每个人的目标，但是在完成这个目标的过程当中，建议你不要不择手段的想一些歪门邪道，不然总会有一天同样的剧情可能会发生在自己的身上，得不偿失。

所以与其说你想干掉领导自己当领导，不如说想办法如何超越领导，这样才更符合规律。职场中有句话非常有道理：当你向上爬的时候，一定要对下面的人好点，因为有一天你可能也会掉下来。

职场当中风云突变，经常会出现职位交替的情况，但是那些真正能够稳定升职加薪的人，无一例外不是有着过硬的“本领”。它不仅仅要求你的职业技能水平，还需要你有非常好的与人沟通能力，逻辑思维能力，随机应变能力，以及圈子要广，群众基础要够牢固。这样才会在你升职的过程当中，能够得到更多人的拥戴，才会让自己的位置更加的稳定。

每一个成为领导的人，都不是菜鸟，都是从基层岗位走出来的，他们会比你想象中更能洞悉下属的小心思。对于你常规操作的挖坑、排挤、打小报告之类的见不得光的事情会更敏感提防。与其做这些小人的阴谋，不如大大方方的，努力充实自己的个人能力。当有一天，你自己的能力提高到一定水平，超过领导，取而代之自不在话下。

也因此，当我们想要干掉领导的时候，一定要努力的去学习领导身上的优势，看看自身有哪些不足，把注意力放在对方的长处和自己的短处，不断的丰富完善自己的能力，才会让你的技能越来的强大，工作水平直线上升。

这样即便有一天你依然没有干掉你的领导，但是你会发现你和领导的能力已经不相上下了，你也完全有能力去到另一个平台，实现升职加薪的目的。

Answer 2

你用小人的手段干掉领导自己也不可能成为领导。

Answer 3

那就要学会抓住领导的把柄，把领导干掉啊。

Answer 4

首先能力一定要出众，其次就是有好的人际关系。

Answer 5

那当然你的能力和业绩都要比领导好。