五险一金缴纳金额怎么算？

Question

按七千的月薪，社保按7000的工资缴纳，住房公积金缴纳工资的8％（560元），那么再减去个人所得税（起征点5000）的话，实际到手工资有多少呢？

Answer 1

根据规定，缴纳基数的确定，是根据本人上一年的月平均工资确定的，并不是你当月的工资，如果你平均工资低于社会平均工资的60%，就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果你的平均工资，高于社会平均工资的300%，那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，每年都要统计变更一次，按照新的缴费基数核定，如果你的上年的平均月工资是3813，那么就按照这个数值作为缴费基数，公积金是根据企业自身情况确定的，最低缴费为5%，企业效益好的，可以提高到15%

Answer 2

五险一金是怎么计算的？

Answer 3

养老保险
单位缴费=缴费工资×19%
个人缴费=缴费工资×8%
失业保险
单位缴费=缴费工资×0.8%
个人缴费=缴费工资×0.2%
工伤保险
单位缴费=缴费工资×行业费率
生育保险
单位缴费=缴费工资×0.8%
医疗保险
单位缴费=缴费工资×（9%+1%）
个人缴费=缴费工资×2%+3
缴费工资的确定：职工上一年度月平均工资，且介于基数上下限范围内追问

你搞错了吧，养老保险这么高，按照你这比例那不是我一个月光养老保险就要交2000块

追答

我们就是这样扣的

追问

我说的是深圳，按照你这样算，我七千的工资，五险一金扣完了那不是四千都拿不到了？那还干个毛线啊，不缴社保不行啊

追答

法律法规单位必须为员工缴纳五险一金

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Answer 4

1、社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。追问

毛线哦，本来工资就低，还缴纳那么多，那到手工资能有多少钱啊