优秀的职场人应该拥有哪些特质？

Question

如题所述

Answer 1

1.自身实力不托别人后腿，甚至在中上水平。

抛开其他任何因素，就工作来讲，只有不拖别人的后腿才有资格和实力跟别人谈条件。

2.有良好的习惯和品行。

日常交往当中，如果你的个人习惯和品行在中上水平，往往更容易得到同事们的赞赏。

如果你平时不守信用，邋里邋遢，相信你周边的同事都不会喜欢跟这样的人走在一起。

3.闲谈不论人非

工作上的事情对事不对人，而且不会随便谈论别人的是非。

如果是你，应该也不会喜欢一个大嘴巴的人。

4.能够把握好自己和别人的距离，或者说分寸感。

看破不说破，就是很好的例子。每个人的成长环境都不同，所以有时候可能看不懂别人为什么这么做，但一定不会看不惯别人。

5.有良好的情绪管理能力。

因为压力或者周围世界的影响，情绪失控是非常多的事情，但一个优秀的人应该有良好的情绪管理能力。能够及时找到自己情绪出现的问题，做好调整。

遇到冲突的时候能够冷静下来，理性的分析问题和解决问题。

6、有得体的着装

一个职场人的着装是否得体，还要根据职业的特性来看。如果公司或者单位氛围较为严肃，整天穿颜色怪异的衣服可能就不太招人喜欢；如果是互联网公司或者较为特别行业的公司，如艺术类，那么年轻时尚点更容易受到大家的认同。

如果初期你摸不清楚状况，那么稳妥的方式可能是向你的同事着装风格靠拢。

Answer 2

优秀的职场人应该懂得怎么讨得领导的欢心，能为强，洞察人心的本领很强。知道什么事情做得说不得，什么事情说得做不得，什么事情既可说，也可以做，什么事情说不得，也做不得。