我在一家餐饮企业做厨师,已签订了合同,但是一直没办健康证,如果公司要和我解除劳动合同.

Question

我上了5个月的班,已签劳动合同.现在公司要我交健康证如果我不交,(或者说我办不到健康证）公司要和我解除劳动合同是否该赔偿,或者提前30天通知我,如果我中途生病,公司还会以我不交健康证为由和我解除劳动合同吗?

Answer 1

1、根据《食品安全法》34条，》、《公共场所卫生管理条例》和《传染病防治法》等规定，健康证是行政许可中的认可，是证明相对人达到一定的健康标准从而准许其进入餐饮服务业的一种许可。你应当交健康证。
2、关于解除合同赔偿，要看你们的合同约定，或看公司采取何种形式解除劳动关系。
纵横法律网 徐峰律师

Answer 2

做厨师，有健康证是前提！

如果你没办理，用人单位可以和你解除劳动合同而不需要支付经济补偿金！本回答被提问者采纳

Answer 3

厨师的健康证不是很好做吗,一般的体检中心都可以办理的,一周时间就可以取了,你为什么拖着不办呢?如果原先在入职时公司已经与你说好没有健康证要解除合同的,因为你没有及时提供健康证,公司有足够理由解除合同,但必须提前一个月通知你,这是劳动法的规定.如果你中途生病,可以向单位领导说明情况啊,领导也不会这样无情吧.其实,这个问题的症结在你的健康证,你有什么难言之隐吧?

Answer 4

相信你是健康的！
其实办证很简单，只要没传染病就行。
一直不交是你的不对，中途生病是人人都有可能的只要不是传染病就不能解除劳动合同。
祝好！

Answer 5

如果合同未到期应该赔偿，合同已经签订并生效，代表你们之间的雇佣关系已经正式成立，不能随意解除。