公司的劳动合同是三年的，其中有这样一条：乙方工作不满三年离职的，公司交纳的社会养老保险金及其他代...

Question

公司的劳动合同是三年的，其中有这样一条：乙方工作不满三年离职的，公司交纳的社会养老保险金及其他代交部分不予办理结转手续，请问这样说合法吗？那我要是离职，到其他公司是继续交，还是重新办理，是不是期间交的都白交了呢？

Answer 1

不是白交了，你到了新单位，继续交就可以了，社保什么的不会因为你换单位而中断。不办手续，只是说这样的手续需要你自己跑而已，没有公司会给你操作这些东西，档案和户口国家有规定，企业包，别的，没有

Answer 2

这条约定是霸王条款，楼主不必理会。社保是国家强制企业和个人必须缴纳的，任何企业和个人不得违反。劳动法第72条就有这样的规定，劳动合同法第89条已明确要求劳动者离职时，企业必须办理社保的相关转出证明和手续。

Answer 3

根据<劳动合同法>,公司的行为是违法的,由于在合同中有违法行为,你和公司签订的劳动合同属无效合同,你离职了,到其他公司是继续交,原公司的停交就行了,办理结转手续是社保局的事,.以前交的钱都在你的社保帐户里.

Answer 4

这样的做法违法，你可以投诉。

Answer 5

当然违法