在职人员跳槽有多难？

Question

对于一个有某一领域经验的人，想跳槽感觉很难。
应届生没经验，以为有了经验就好些，发现有了经验，反而局限性窄了，更不好跳槽？
比如，想进1家外企，有时候就在想，给钱少点只要先进了再说。
平时也在想，产品不好的公司不去，民营不去，等等等等。顾虑多了
求讨论

Answer 1

1. 决定转行一定要早准备。

没有优势的创造优势，没有背景的创造背景。年轻怕什么，不使劲折腾一下就太浪费青春了。当然，逼自己学习的时候也让我觉得像过苦行僧的生活，也怀疑过，青春应该如此度过吗？但有时候需要对自己的懒惰下黑手，否则结不出自己想要的果实。

2. 很想分享几句很受用的话。

1）“天下事有难易乎 为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣”。我发现所有的事情都是这样，难的事情，哪怕你把它想的再恐怖，你只要狠下心来往前走一小步，再走一小步，问题就会慢慢解决，坚持下去，问题会因为你的坚持而知难而退；

2）原话忘了，意思是说：所有因为你不勇敢面对而逃避的问题，都会以其他形式再来一次。所以，该来的问题一个都少不了。该要面对的时候就直接面对。如果面试失败了，颓废了，那就颓废个几天，但是千万别打退堂鼓！不然知难而退的基因就此形成，面对生活其他方面的事情我们也会知难而退。如果在颓废的时候选择放弃而不是坚持，以后肯定会后悔，还会一事无成。

3）抉择而不是机遇造就了你的命运。我非常认同。我们的选择就像铁路下面的铁轨，我们选择怎么铺，往哪个方向铺，火车就会往哪个方向开。你转行的时候，不管有多少人说你不切实际，问你干嘛转行，你也不小了，安分一点吧，你都不用往心里去！自己的人生只能由自己负责。父母或旁人劝你现实一点的时候，他们会对你此后的人生负责吗？不能吧，既然他们不能负责，就要自己担负这个责任，趁着自己包袱还不是那么重的时候，做好准备，勇敢试一下！

Answer 2

跳槽并不难，难的是你为什么跳槽，又想往什么方向去跳。只要方向明确了，制定行动计划就比较容易了。建议在跳槽之前，先好好思考一下以下几个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！

Answer 3

在职人员跳槽其实就是时间上的不允许就是有的单位看的很紧，她就是怕人员跳槽，所以不允许人员平时请假，所有的时候跳槽的话，你只能选择周日去面试，但是周日很多单位又说不面试的，所以这个时候就是一个两难的境地。
如果你请假太多了，领导恐怕会找你谈话，让你去裸辞呃，如果你在直跳的话你又找不到时间，我以前那个单位看了就很紧，但是我虽然说跳槽成功了，但是我觉得并不是一个满意的结果。我觉得在职人员跳槽的话，呃，从就业的角度来说，肯定比裸辞的人跳槽更好找工作。
缺点是有的单位管的太紧，你很难跳到成功。

Answer 4

有的是考虑和原单位有合同特殊条款，需要给原单位陪偿金。有的是考虑工作地点改变后给现有生活造成的影响，如换个城市需要换房子等

Answer 5

进了一家公司或企业，适应人群环境，管理体制，工资稳定，再跳槽到别的公司或企业就重新开始，就感觉跳槽很难。