我是一名在校大学生现在在一家国企单位实习，可是公司让我们与一家劳务公司签订劳动合同，这样做合法么？

如题所述

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推荐答案 2011-11-15

千万不要与劳务公司签合同，我也在国企，如果是直接和国企签合同的话，公司未到合同期限的时候不可以辞退你，还有很好的福利待遇，如果你是和劳务公司签的合同，那么国企可以随时辞退你，而且不用赔偿，最主要的是国企的福利待遇你享受不到。

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其他回答

第1个回答 2011-11-15

这种情况很普遍，因为你不是正式员工。对公司来说这样很有利，对你来说很吃亏。

第2个回答 2011-11-15

属于外包行为~
国企开始私有化了，原来国家的每一分钱都会变成现有领导的私人财产，出于降低成本的考虑，会让非正式员工和劳务公司签订外包劳务合同，属于单位的正常企业雇佣行为~
目的是减少企业的正式职工，降低福利方面的资金支出，来维持企业的高盈利，也就是实现老板的高收入~
如果你的所在的国企正在进行私有化改制，这种情况就是正常的。如果没有，那就明显是单位不想要你。本回答被网友采纳

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在一家公司工作实习,可是是与一家人力资源公司签的合同,而且不在一个...答：你的这种情况很有可能属于劳务派遣，劳务派遣人员同公司正式员工是不同的。劳务派遣工：用人单位直接从劳务公司要人，用人单位只支付劳务费给劳务公司，员工的社保等由劳务公司负责购买合同工：用人单位直接跟个人签订劳动合同，其社保等也由其负责购买至于工资方面要视你的具体情况而定了.还有就是如果同...

在国企上班,却和第三方公司签三方答：您好，这个是没有关系的，您不用担心，您还没有编制，对您不会造成损失。这是国企目前的用人现状，受人员编制问题和企业发展的矛盾，企业要发展，肯定要大量的人，但是国企受制于人员编制，所有才出现了第三方劳务输出。