试用合同结束后一个月才签正式合同，那么期间一个月未签合同期的工资应如何计算？

Question

签了3个月试用合同，之后一个月才签正式合同，期间一个月没有签合同，正式合同也是从一个月之后开始计算的，我是否有权要求双倍工资，如果有，是试用期的双倍还是正式工资的双倍？

Answer 1

一天双倍也没有。自己看《劳动合同法》，看一遍最多半小时，却一生受益。

如果你所说的试用期合同是你的第一份固定期限合同，那么你所说的正式合同就是你的第二份合同，此合同期满后，如果用人单位再与你签订合同，你就可以签订无固定期限劳动合同了。

Answer 2

没有双倍工资。未签合同的工资按照你同事的标准给你，同工同酬。

Answer 3

呵呵！只要签了合同。就不存在有双倍的工资。不管是试用合同的还是正式合同。

Answer 4

没有权利要求双倍工资，试用期工资安照不能低于单位最低工资发放，

Answer 5

劳动合同规定用人单位超过一个月以下一年以下未与劳动者签订劳动合同的行为违法，劳动者可以主张双倍工资。