离职后公司要求个人承担全部已交的社保合法吗

我在吴江上班，去年12月份入的职，公司没有达到当初给我的条件，我于今年2月2日提出离职，当我办理离职时，公司说已帮我交了2月份的社保，于是从我1月份工资中扣除751元所交的社保，请问合法吗

推荐答案 2012-02-24

如果你确实在2月2号停止工作了，公司这样做是合法的。保险是随着月工资计缴的，有劳动、发工资才有保险缴费。
如果细致抠起来，你要是日工资制的话，那么可以要求公司按照缺勤多少天÷21.5×751计算公司应扣回保险。
如果不是日工资制，那么2.2离职可以扣完当月保险；如果在2.15以后离职，那么只能扣回半个月的保险。

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其他回答

第1个回答 2012-02-24

一般来说，哪里会这么早交。就一号到二号。你是二号才辞职的，你要在网上查下你是不是真的有交2月份的。我是一般十号左右我才买公司全部人社保的。

第2个回答 2012-02-26

2月2日保险款还没有扣除的，保险款的扣除通常是20日冻结，20日之后才从银行扣款！您可以打劳动监察全国统一电话：12333投诉！

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请问当月提出辞职现已离职,公司说已经缴了社保,让我把这个月的社保全额...答：不合法。劳动者在单位在职，单位应当依法缴纳社保，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保，单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的，所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...

离职后公司要求个人承担全部已交的社保合法吗答：如果你确实在2月2号停止工作了，公司这样做是合法的。保险是随着月工资计缴的，有劳动、发工资才有保险缴费。如果细致抠起来，你要是日工资制的话，那么可以要求公司按照缺勤多少天÷21.5×751计算公司应扣回保险。如果不是日工资制，那么2.2离职可以扣完当月保险；如果在2.15以后离职，那么只能扣回...