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什么是 企业用人机制?
我的论文题目是 《劳动合同法》对西安地区企业用人机制的影响及应对措施 可现在,我连到底什么是 企业用人机制 都弄不明白!!大家 谁知道 麻烦给我讲讲哈急急急~~~
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推荐答案 2012-02-20
企业用人机制,顾名思义是指:企业用人的制度方法,规则!一个企业的兴衰与人才很重要!怎么样才能留住人才,是个很重要的问题。建立完善的用人机制,使人才尽其力,有所用,有所为,有所发展。取出糟粕,留其精华,培养人才,奖罚分明,提拔能者,这都是用人机制的妙招
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第1个回答 推荐于2017-09-23
1.企业用人机制建设,是企业管理中非常重要的环节。良好的用人机制,能够给更多的人才崭露头角的机会,让有才能的人随时可以脱颖而出,同时可使各类人才充分发挥其聪明才智,更好地为企业服务,此外,也可以使企业快速挖掘人才,充分激活现有的人力资源体制,从而培养和造就一批高素质的企业人才。
2.参考资料:
http://wenku.baidu.com/link?url=-A8U3ab6ceBStBgvxCQLy5btIj8XKWx25ZoPQsxnpKjjiffiPBSPs5BUEn3BBvqSSgY38ihvsd43-QkNVS7Ro4minN9ozO5HtcGCuZt1bvS
第2个回答 2014-08-12
我觉得看了这么多,就这条最清楚明了,一下了解了。
引用:
主要就是围绕“选,用,育,留”这四个方面的用人制度!
相关制度和表单包括:
招聘制度,流程等;岗位说明书,岗位录用标准,岗位胜任力模型;
培训制度,流程等;试用期员工转正与淘汰制度;奖惩制度;
员工转岗与晋升制度;人才库制度;
员工离职制度,流程等!
最后,用人的机制决定了企业的前途!
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第3个回答 2015-06-02
简单来说,就是企业怎么用人,怎么管理人,提供什么样的待遇,提供何种晋升机制等等的内容。
企业用人机制设计合理科学,可以留住那些对企业发展比较重要的人员。
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用人机制
包括哪些内容?有没有这方面的专著呢?
答:
用人机制通常指企业招聘员工的要求,组织培训,人力资源开发等一系列人事管理的相关制度
。 企业针对新的劳动法所采取了什么新的招工制度。例如,以前企业在用人方面,不与职工签订劳动合同的现象十分严重,这导致许多劳动争议因为没有劳动合同不了了之,可是新的劳动合同法的规定:用人单位自用工之日起超过一...
用人机制
包括哪些用人机制
答:
1、简单来说,
就是企业怎么用人
,怎么管理人,提供什么样的待遇,提供何种晋升机制等等的内容。2、企业用人机制设计合理科学,可以留住那些对企业发展比较重要的人员。
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