在肯德基做兼职，已工作16个月，今年2月因未能及时请假被当作旷工被辞退，根据劳务协议是否有经济补偿？

Question

签的劳务协议是从2010年10月起 两年

Answer 1

你查一查肯德基里的员工手册，上面是有你的行为符合被辞退的条例。如有特殊原因没有及时请假是不应撰当旷工的，就算旷工也只能按公司制度进行处罚，无故辞退必须给予经济补偿。你可以到当地劳动站申诉。

Answer 2

没有补偿。因为你旷工了。他们是把你的工资扣完才把你辞退的。如果在扣工资的时候你回来也许就不会被辞退

Answer 3

就矿工一次么？一次不够辞退的。再说兼职没用补偿的。