老师让我们去做的,软件公司服务外包升级方面的,要求找至少中层领导的人员填写。还让我们要名片。。。第一次做这样深入正式的的调查,需要注意些什么?我担心因为个别题目涉及到企业内部信息,以及我们没有学校给的正式调查文件,企业会拒绝接受我们的来访。。。谢谢专家们指导!!!
老师给我们一周时间,要调查20个公司、、、、
1 . 调查问卷 说明要简单明了,打动人心
问卷调查表 的说明关系到调查的质量与效果, 一般要用委婉、 感人的语气, 说明 调查的目的、 意义, 尤其是要让被调查者觉得调查对自己有作用和意义, 或者能 够帮助别人,激发他们助人为乐的积极性。
2 .避免用不确切的词
一些副词和形容词,如“很久”、“经常”、“一些”等,各人理解往往不同, 在 问卷调查表 设计中应避免或减少使用。 例如,“您是否经常生病 ? ” “您上月生了几次病 ? ”或者“最近半年内您生了几次病 ? ”。 “您在哪儿出生 ? ” “您在哪个地方出生 ( 请注明省、市或
3 .避免提断定性问题 例如,“您一天抽多少支烟 ? ” 这种问题即为断定性问题, 被调查者如果根本不抽烟,就会造成无法回答。 正确的处理办法是在此问题前加一条“过滤”性问题。如“您抽烟吗 ? ”。如果 回答“是”,可继续提问,否则就终止提问。
4 .避免引导性提问
引导性提问指所提出的问题暗示出研究者的观点和见解, 有使被访者跟着这种倾 向回答的可能。 例如,“有人认为被动吸烟会导致肺癌,您同意吗 ? ”。
0= 不同意 2= 不知道 3= 同意 “被动吸烟会导致肺癌”。 0= 不同意 2= 不知道 3= 同意
5 .避免令被访者难堪和禁忌的敏感问题 包括各地风俗和民族习惯中忌讳的问题、 涉及个人利害关系的问题、 个人隐私问 题等。
例如,“您是否有婚外性关系 ? 有过多少次 ? ”
敏感 问题调查 的处理方法:
1 、释疑法: 即在问题前面写一段消除顾虑的文字,或在调查表引言中写明替被 调查者严格保密,并说明将采取的保密措施。
2 、假定法: 用一个假定条件句作前提,然后再询问被访者的看法。
3 、转移法: 把本应由被访者根据自己的实际情况回答的问题,转移到由被访者 根据他人的情况来阐述自己的想法。
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多谢您的回答!问卷老师做好的,我们几个学生就是负责跑腿。。。
那就是说,周一到周五的上午过去调查,不要利用周五下午或者平时上下班的高峰时段去?
追答一般周一上午开会比较忙,周五下午做终结,平时上下班高峰期都急着回家,耽误人家时间,别人会反感
追问OK!!多谢!
追答不要客气
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