我的公司给我最低工资不保障，以及不付加班费，协商无果，我去仲裁了一下，

Question

结果公司给我一张员工处理意见（书面）并罚款3000元，（我每月工资不到1300元），
并保留扣款的权力等等，乱学一通，公司可以扣我的工资吗，我该怎么办呢，

Answer 1

再到当地人社局劳动监察部门反映一下，相信党，相信政府，会主持公道的。追问

相信党，相信政府,可我不会相信了，我去了劳动监察部门反映了一下，也提交了公司的工资单和工资证明（公司有盖章的），他们说这些都不是证据的，譬如我的工资单显示出勤天数是26天，全勤奖是50元，工资全部加起来不到1300元，他们说你一个月做齐了没有，天哪，一月26天还没做齐啊，工资证明硬说是公司乱写的，不足为据啊，我该咋办啊

追答

有同事也可以作证的

追问

放弃

追答

让工作人员用列举的方法列举出哪些属于证据，按照其列举的内容去找，这样可能好些。