年薪是到手还是包括五险一金

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：年薪通常指员工实际到手的收入，由基本工资、各类补助、提成、绩效奖金、年终奖和股权分红等构成，不同职位的年薪构成有所差异。
2. 年薪是否包括五险一金取决于雇员和雇主之间的约定。如果没有特别说明，通常不包括五险一金。
3. 五险一金是依据员工的工资额度来扣缴的，因此基本工资不包含这部分费用。
4. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。各项基金分别建账、分账核算，执行国家统一的会计制度，专款专用，禁止侵占或挪用。
5. 基本养老保险基金逐步实现全国统筹，其他社会保险基金逐步实现省级统筹，具体安排由国务院规定。