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上班时间做与工作无关事情可否解除劳动合同?有没有法律依据?
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第1个回答 2012-03-11
需要看公司合法制定的规章制度的规定.
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上班时间做与工作无关
的
事
会被辞退吗
答:
综上所述,
如果制度上明确规定工作时间做与工作无关的事是属于严重违反公司制度的,则可以作为辞退员工的理由
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
员工在职期间犯了法与公司
无关
公司有权利开除员工么
答:
法律分析:员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同
。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三...
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