我觉得在一个团队中，大家不需要都参与讨论啊，或者大家一起决策，因为决策这种事是领导层的事情，小透明就只要踏踏实实的做事情就好了，如果没有小透明，大家都去七嘴八舌的参与决策，那事情谁做呢？大家都眼高手低的不去做事，那团队的存在也就没有意义了吧。
再者说了，一个团队之中不会存在小透明的吧。做事情的时候只会有分工，把任务分配到每个人头上，如果这一份任务没有完成，只能说明这个人偷懒，或者他业务能力不强。如果是这个人偷懒的话，那么他就不应该在这个团队中待下去了；如果业务能力不强，还投机取巧，不去锻炼自己，那么他也不应该再继续待下去。
而如果你自己觉得自己是小透明，那就安安静静的做好自己的事情就好了，别总觉得自己可有可无，怀疑自己。
你再不好好努力，等老板觉得你没用的那天，你就真的可有可无了。
在团队的小透明无非也就是帮助打印点儿东西、复印点儿东西、翻译点儿东西，开会的时候给摆摆桌椅、发发文件、写写会议纪要之类的，看起来非常的忙碌，但实际上完全是个小透明，也几乎没用上啥专业的知识！
一般来说，别人当你是小透明，主要原因还是因为自己的能力不足，在各方面都不够出众，对于团队的贡献作用不大，自然不容易引起别人的注意。对此的话，第一目标就是尽快提升自己的能力，尽快能够在团队之中处于一个比较稳定的地位。有朋友说，提升能力也不是那么容易的呀！确实，提升能力并非一朝一夕的事情，但我们可以从自己手头的小事做起，尽量将每一件事情做到超过你平时的水平，这样也容易引起大家的关注。一点一点的积累后，就会有个量变到质变的过程，前提是要去做！
对于这种话题，我是有资格说的，毕竟，曾经，我也是一枚小透明之一呢。
我的性格本来就是安安静静的，不喜吵闹。就是因为这种性格，我总是很倒霉地成为群体中的小透明。话说，像我这种文静女孩，有群体就已经很不错了，是不是小透明不重要，只要有人记住就好。
群体聚会，我总是孤单一人，静静地坐着听她们谈笑风生，看着她们吵吵闹闹，但是，我并不在意，因为我的性格不允许我变成她们那样，我并不羡慕她们，也从来没有怨恨过我的性格，更加没有想过要去改变我的性格。
其实，我觉得蛮好的，她们的疯癫更加衬托出我的文静性格，就好像万花丛中的一枝独秀，旁人是羡慕不来的。文静的女孩好呀，安安静静，不吵不闹，也蛮讨人喜欢的。有些人呢，喜欢安静的，看到有人吱吱喳喳的吵个不停，也会产生厌恶感，所以说，小透明也是有优点的，至少不会让人反感，只会感觉这个小姑娘性格文静，乖巧听话。
大家在讨论的时候，我也是随波逐流，哪边人数多我就赞成哪边，谁都不得罪，还是感觉到挺酸爽的。
但是不要小看这一群人，大佬想不到的问题，小透明能想到，
所以，我认为，公司开会应该在电脑上办公。也就是这种会议可以在家里也可以在各自的办公桌上。每个人都必许发言，然而每个人的意见出了领导会看见以外，其他人都不可能知道。