每个初入职场的人，大多数都不介意加班，也不好意思拒绝加班，乐于承担更多的工作。
可是，渐渐你就会发想工作居然没完没了的越来越多。最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，在他手下工作，别说工作闲下来，甚至玩弄权力，公私不分，更不会在乎你的付出。
那么，面对这样的领导，巧妙的让领导碰碰软钉子，3招教你温柔的反抗。
领导说：小林，我女儿有个手抄报，今晚你帮忙弄一下。
回答：对不起领导，我帮不上忙。因为今晚我有个约会，不能迟到。
领导让下属帮助处理私事，大多数人心里肯定一万个不愿意。这个时候要第一时间温柔的说“不”。
如果他再次让你做类似的事情，你可以找适合的理由，继续拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
领导说：小林，这个周六日我刚好也没事，你过来和我一起把这个事情做完。
回答：对不起领导，我手里有三个紧急报告要写，分别是XXX。
如果领导是工作狂，你肯定很难受。因为在他心里，工作是唯一的生活方式。
但是天天加班，人生还有什么乐趣呢？
如果你无法忍受这样的无理要求，就想办法改变他，让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
领导说：小林，这两个工作你都负责吧，你干活我放心！
回答：对不起领导，我目前手里有几个项目XXX。您看这样好不好，我看刚毕业的小钟勤快细心，给他一个锻炼的机会，我愿意随时帮助他。
领导喜欢专业强的人，也不在乎你的付出。结果你永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。
适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是你已经完全失去私人生活时间这2点。
而是给他建议或者解决方案，让领导知道：一个人走得更快，一群人走得更远。
在职场中，有时候“缩头乌龟”不如巧妙的让领导碰碰软钉子。否则领导认为你工作很轻松得寸进尺，那你也只有埋头苦干的苦了！
如何让领导碰软钉子？如果您有更好的方法，不妨分享出来共同进步。
我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！
相信每个踏入职场的新人，都希望能在短时间内吸引老板注意，得到老板重视，获得提拔。那么要如何才能被老板重视呢？秘诀就是要将自己锻炼成老板的左右手。
每个老板挑选自己的左右手的时候，必然会经历以下几步，层层进行筛选：
第一步：从众多员工中筛选出能独立完成工作，并且能在完成本职工作的基础上，达到超出预期的效果的人；
第二步：再从中选择与自身配合的默契度较高，用人的时候感到十分顺手的人；
第三部：考核人品，选择忠诚度高，信得过的人。
从这几步看起来，想要成为老板的左右手似乎非常困难。其实不然，在平时的工作中，我们可以以成为老板左右手为目标，有针对性、计划地锻炼自己的能力。
一、多注意观察，针对性地根据老板的需求去提升自己的能力，远要比你去发展一些老板暂时用不到的技能来的有效的多。
二、做任何事从老板的角度出发去思考，用老板的视角去处理事情。
三、当老板需求超出自己能力范围的时候，可以运用自己的人脉圈，借力帮助领导解决问题。
当自己的能力达到老板需求，且与之配合默契的时候，还担心自己不能成为老板的左右手吗？
