公务员好。因为前景好,管理全。
因为供水公司当地的国有企业,原属水务局管理,统一归国资局或者国资委管辖。原来的自来水公司属于生产经营类事业单位,后来国有企业改革,都成了股份制,原来的职工优先入股,都成了股东,也是职工,一边领着分红一边领着工资。
供水公司有经营职能,其基础设施都是国家投资建设,虽然水价由国家定价,不能由市场调节,但其收入除人工费支出外,没有其他支出项目。供水设施即使有损坏,也都是地方财政拨付专项资金维修,按说不会亏损。
供水公司毕竟是企业性质,受经营收入和赢利影响较大,也并不是所有的地方政府都会对职工工资兜底,也不是所有的职工年终都会有分红,剔除这些因素,可能收入就不会太高,大概与当地平均收入水平持平吧。
事业单位就不一样了,毕竟是体制内的工作,稳定性是不用讲了,社会地位、工作强度等,都非常有优势。如果个人能力较强,或者有上进心,不断努力进取,还会有管理岗位职级晋升上有所发展,或者在专业技术岗位职称评聘上不断提升,都是非常好的发展前途。
事业人员考试是仅次于公务员考试的最佳职业招考,受欢迎度也仅比公务员考试次一点,是大多数大学毕业生的优先选择之一。如果有机会,还是建议去事业单位,而不是供水公司。
公务员好。因为前景好,管理全。
因为供水公司当地的国有企业,原属水务局管理,统一归国资局或者国资委管辖。原来的自来水公司属于生产经营类事业单位,后来国有企业改革,都成了股份制,原来的职工优先入股,都成了股东,也是职工,一边领着分红一边领着工资。
供水公司有经营职能,其基础设施都是国家投资建设,虽然水价由国家定价,不能由市场调节,但其收入除人工费支出外,没有其他支出项目。供水设施即使有损坏,也都是地方财政拨付专项资金维修,按说不会亏损。
供水公司毕竟是企业性质,受经营收入和赢利影响较大,也并不是所有的地方政府都会对职工工资兜底,也不是所有的职工年终都会有分红,剔除这些因素,可能收入就不会太高,大概与当地平均收入水平持平吧。
事业单位就不一样了,毕竟是体制内的工作,稳定性是不用讲了,社会地位、工作强度等,都非常有优势。如果个人能力较强,或者有上进心,不断努力进取,还会有管理岗位职级晋升上有所发展,或者在专业技术岗位职称评聘上不断提升,都是非常好的发展前途。
事业人员考试是仅次于公务员考试的最佳职业招考,受欢迎度也仅比公务员考试次一点,是大多数大学毕业生的优先选择之一。如果有机会,还是建议去事业单位,而不是供水公司。
公务员好。
在中国公务员就是当官的象征,在中华民族五千年的历史长河中,官员的地位是最高的,老百姓见了当官的都要问好。各级领导走到哪里,都会受到热情的接待。
公务员就是拿到了铁饭碗,工资稳定。无须看市场、无须看天气、更无须看脸色,只要是公务员,就没有谁敢把你的饭碗打破。
收入高且稳定。在各行各业中,公务员的工资收入算比较高的,而且是最稳定的,不受市场因素的影响,每月的工资总是按时足额打入工资卡,最主要的是公务员的隐形收入特别高,甚至要比其工资高出许多倍。
高保障。只要国家出台新的保障制度,公务员总是最先享受,无论是医疗、养老,他们的比例总是最高的;车贴、疗养的主要人群就是公务员;考察、旅游都是公费,总之,公务员的一切开支都是国家支付。
住房有保障。
扩展资料:
因为自来水公司是当地的国有企业,原属水务局管理,统一归国资局或者国资委管辖。原来的自来水公司属于生产经营类事业单位,后来国有企业改革,都成了股份制,原来的职工优先入股,都成了股东,也是职工,一边领着分红一边领着工资。
事业单位就不一样了,毕竟是体制内的工作,稳定性,社会地位、工作强度等都非常有优势。如果个人能力较强,或者有上进心,不断努力进取,还会有管理岗位职级晋升上有所发展,或者在专业技术岗位职称评聘上不断提升,都是非常好的发展前途。
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