公司说预计五年上市,给我们所有员工开会,员工600多人,艺术培训,说拿出2000万原始股权作为员工福利,没有强制,最低一万起买,一元一股,员工离职原始股需要交回,年利率百分之8,如果没上市离职,按着利率天数给结算,这是合法吗?
谢谢
我问你:要是公司经营不下去了,第三年宣布破产了,你的集资款谁保证?天津某钢铁公司就是这个原因造成了不稳定,引起了资金链断裂,最后破产了,职工的集资款颗粒无收。何况你们这么小的公司,老板的承诺有什么保障?
采纳答案,不再受骗。