岗位聘用合同和劳动合同有什么不同？

单位说要同时签岗位聘用合同和终身劳动合同。对于两者之间的关系不太了解，为什么签了终身劳动合同还要签岗位合同，那位网友对这方面比较了解的话请帮忙解答一下。

推荐答案 2014-05-28

你好：岗位聘用合同，是你与单位行政签订的聘用你到某个岗位的合同，一般是一年一签。一旦你不能胜任该岗位，合同期满，企业可以让其他人通过竞聘到该岗位，你只有选择其他岗位竞聘。劳动合同是你与企业签订的劳动关系合同，合同约束你在该企业的工作年限，终身劳动合同一般是工作15年之后，企业与你签订的一直到退休的劳动关系合同。就是劳动法规定的无限期合同。简单说，签订终身劳动合同确保了你是该单位终身员工，享受你的基本工作和企业福利、三金保险。签订岗位合同，意味你在某岗位工作，享受该岗位的岗位工资，岗位合同根据自身能力和企业选择，可以随时变化和重新签订。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/0TChf006XX2I2SS0f2.html

其他回答

第1个回答 2019-01-07

1.岗位聘任制是企业管理的一种方法，受聘人达到受聘条件，聘用单位决定聘用后，签发该职位聘用书，也有签订聘用合同，但这个合同是属于普通合同，受合同法保护，但与劳动法没有关系，不受劳动法限制；
2.聘用书或岗位聘任合同不能代替劳动合同，还必须签订劳动合同；因为聘用书或岗位聘任合同相应的条款很少，很多劳动合同必须的项目没有包括，所以签订劳动合同是有必要的；

第2个回答 2019-06-19