现在不少职员不懂得正确工作态度和工作方法，但不得不看到，现在的很多领导也没有领导水平。
作为得力的下属，应在态度上尊敬领导，在思路上想领导之所想，在工作中做领导所欲为，做好领导的得力助手，进而得到领导的认可。领导对下属应该关系、体谅、善于引导和培养，对于属于忠诚于自己，在工作中的心用手的下属应在职位和平台上给与充分的帮助。
“自己忠心对待的上司一点情面都不留”这样的情况我想要具体分析：
1、领导为人严苛，业务能力强，经验丰富，不留情面，真心带您，他有真东西还是要好好跟他干；
2、领导属于那种欺负软的硬的怕，欺负好的，不敢惹差的，业务能力又不强，那干脆收回您的重心。职场上这样的人不少，下属越好用的越不讲理，越难捏咕的越客气。
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