来讲一讲，作为人力资源管理者都有怎样的好处？

Question

如题所述

Answer 1

首先人力资源管理涉及的领域很宽泛，它分为六大模块，每一个模块都包含很多内容，个人觉得只要能突出一个重点来研究对自己都是很有益的，比如人力资源的招聘，不仅能学到很多管理方面的知识，还可以通过与人交往提高自己的交际能力，能够有效的锻炼语言表达能力等，所以任何一方面只要努力钻研都是具有很大的收获，希望对你有所帮助。

Answer 2

即便是作为一个普通员工，也是被管理对象，我们学习一些人力资源管理的知识技巧也有益无害：除了让自己未来的职业发展储备知识技能之外，还能够更加通透地了解企业人力资源管理工作的流程与方法，加深对企业管理制度的理解，避免不必要的工作误会和冲突，有利于与领导的配合和自身的发展。

Answer 3

学会用人和激励下属的基本规律和方法，提高员工的积极性，创造更大的绩效;提升与上级、同级、下级沟通合作的能力，减少自己摸索碰壁的机会，少走弯路，快速提升管理效能。

Answer 4

可以更好地理解公司人力资源专业部门的工作，提高与其工作的配合度，互补双赢，从而获得HR部门更多的资源及支持，同时避免给公司导致劳动纠纷。

Answer 5

学会绩效管理的基本方法，懂得借助目标管理、绩效面谈等手段达到管理目标、实现自己的管理意图，减少与员工之间的工作冲突。