22问答网
所有问题
国企改私企,原单位的正式员工是不是该获得一定的补偿;如以后继续在本单位工作,福利待遇上有什么法规规
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-08-31
没有任何法律规定国企改私企应当给员工补偿,
公司股份结构变更与劳动关系没有关系,
除非哪天公司辞退你了,才有相应的补偿。
相似回答
国企改私企,原单位的正式员工是不是该获得一定的补偿;如以后继续在本
单...
答:
你说的这个补偿,正规名称是:提前解除劳动合同补偿。因此,
这个钱不是必须给的
,要视你签订的劳动合同来确定。一般来说,国企改制或破产,都会按工龄来发放一些补偿费的,这个要在职代会通过后的改制或破产方案中体现,如没有体现,那就没有这些钱。继续留用的,如果新企没有承担老企的权责,你在老...
国有企业
改制
职工
一次性经济
补偿
的标准是什么?
答:
改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用
职工在
改制前企业
的工作
年限应合并计算为改制后企业的工作年限,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非
国有企业
(包括国有参股用人单位)的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与
职工的
劳动关系;对企...
大家正在搜
国企改私企员工有无补偿
国企变私企有什么补偿吗
国企改私企员工怎么办
国企员工可以入股私企
国企和私企的待遇区别
私企被国企并购后待遇
国企变私企职工该如何应对
国企收购民企后员工
被国企收购对员工是好是坏