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国企职工长期不上班被辞退有赔偿金吗?
国企职工长期旷工被开除,有赔偿金吗?
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推荐答案 2021-05-15
按劳动法规定,只要企业能提供证明,你长期旷工,违法企业规定,并且有催告、通知你,而且有发过相关文件给你,那么辞退你是不用赔偿的,因为是你先违法企业规章制度,当然如果企业没有通知你而是直接辞退的话,那么你可以申请赔偿金
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其他回答
第1个回答 2021-05-15
没有的,长期旷工属于违反劳动合同或者是企业规章制度,这种情况企业可以解除合同不用支付经济补偿金。
第2个回答 2021-05-15
肯定没有赔偿金的。因为你长期不上班,企业应该辞退。
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由于个人原因
长期不上班
造成企业
辞退
可以领
补偿金吗
答:
无法领补偿金且企业不需要支付补偿金
。员工长期不上班,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。
长期不上班被开除有补偿吗
答:
法律分析:1、根据长期不上班的原因是什么。
如果请假,单位批准,那么被辞单位是需要支付经济补偿的
。2、如果单位因为员工经常请假不能胜任工作的理由,辞退员工同样需要支付经济补偿。3、如果员工存在旷工的情况,那么单位以员工严重违反公司规定,辞退员工,是不需要支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和...
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