拼多多员工存在不公平辞退的现象，针对此事该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

对于这些不公平的现象，我们一定要去维权，也可以向有关部门进行申诉。而且也可以找到一些证据，向法院去告他们。拼多多这个牌子，现在被大多人所喜欢。而且它的消费者也非常的多！但是对于自己的员工，他们也一定不要去克扣。因为也是因为自己的员工非常努力的工作，才有了现在的这样的场面。其实大家都是非常信任这个牌子的，虽然这个牌子非常的便宜，但是它也非常的有保障。

所以很多人，也愿意在这里面去消费。可是如果这个牌子，对自己的员工非常的苛刻的话。那么，作为消费者。也是会十分担心员工，是否会因为心存不满，而导致这个平台出现一些不好的事情。所以也希望这些公司能够对自己的员工好一点，不要莫名其妙的去辞退自己的员工。员工和公司，就是一个非常公平的合作关系。员工为公司创造利益，公司给员工工资养家糊口。

这本来就是一个共赢的事情，所以也希望公司不要做出一些违反公平的事情。否则对于员工来说，是非常不公平的。而且作为劳动者，虽然他们要去服务公司，但是如果公司给他们进行克扣压榨的话。他们也同样可以去为自己维权！因为我国的劳动者，也是受国家保护的。国家有一套完整的体系，是专门用来保护劳动者的！

对于自己的员工，尽管他们是为公司服务，但是也同样要给予他们一定的尊重。对于出现这种不公平辞退的现象，也希望拼多多能向这些员工道歉，并且给予一定的补偿！否则，那些员工也完全可以去给自己维权。毕竟自己认真工作，但是受到不公平的待遇的话，就是可以去反抗的。

Answer 2

我只能说活该。拼多多那些员工如何对待商家的，把商家的钱乱扣。仅退款。什么恶心的事都被你们拼多多员工做绝了。。

Answer 3

我觉得首先要向当地工会进行申请，其次要申请社会舆论支援和法律援助，最后再通过法律手段进行维权。

Answer 4

现在，中国的劳动法是非常完善的，对于自己受到不公平的待遇，中国人民劳动法是一定会帮你维权，到底应该找当地相关劳动执法部门进行维权。

Answer 5

这样的事情应该按照月工资两倍赔偿给员工，这是公司临时决定不想要这样的员工，公司也应该相应的按照合同表决责任。