第1个回答 2020-12-06
你好,按照你的描述来看。人到中年只要有身体健康在。其他都是不是问题?工作没了可以找,也可以自己创业,天下的路很多。
所以当你面对裁员的时候。你不应该因此而颓废。不应该因此感觉自己没有用。更不应该觉得自己老了。而应该要觉得这是一个机会。改变自己的机会。
人一辈子在一个地方工作。那是多么的单调。生活是多么的无趣。裁员并不是代表你没有能力。也不是代表你的生活陷入绝境。而是生活给你了新的机会,看你能否把握。
世界这么大,去尝试尝试新的工作。也是一种不同的享受。有能力自己去创业也是改变你人生的一种机遇。不要以为你中年裁员了,就成了废人了。一定要学会从现在开始,重新给自己立个目标。找到自己的社会位置。
所以你先总结一下自己有什么优点,有什么能力。可以运用来找其他工作。或者创业。要是没有的话,那你现在也可以学的。学一门现代社会实用的技能。也可以做一个自己喜欢做的事业。按自己的特点来为未来打算。重新起航的生活,不一定是不好的,也许会比过去更好。个人观点,谢谢!
第2个回答 2022-06-15
如果你到了中年被裁员了之后,你可以去一个其他的公司去找一份工作,也可以去跨行业重新学东西,去另一个行业重新开始,当然这难度肯定是很大的,所以还是要在同行业的另一个公司重新找一份生计
第3个回答 2021-01-13
年龄危机是职场上绕不过的坎,可能是35岁,38岁,也可能40岁,我们都说35岁,是因为它是一个代表性的节点。
每次裁员,35岁左右的职场人都心惊胆战,因为年纪一大,他们就成为别人口中“贵、懒、油、怂”的代表,最容易成为裁员的对象。
有人说这两年是寒冬,经济下滑,大幅度裁员,但是裁员背后的原因仅仅是因为经济趋势不好吗?很显然不是的。
无论时代如何变化,你的阅历和工作经验都是最宝贵的财富,关键在于你如何运用它。
很多中年职场人,特别是男性,非常不愿意承认人到中年,自己的职业生涯已经到达瓶颈期,因为这视乎着自己的尊严。
既然如此,还不如趁早谋划,趁年轻,学习学习再学习,升级认知、开阔视野,还要争取当上管理者。
如何度过中年危机的难关?提供4点建议:
一是:请不要和年轻人抢“青春饭”;
二是:保持好奇心,不要做油腻的老白兔;
三是:有自己的ABZ计划,做一个斜杠职场人;
四是:找到你的核心竞争力,提升学历、管理能力,善于利用人脉资源。
所谓中年危机无关年龄,而是在该努力、该思考的年纪选择了安逸,各位,加油!本回答被网友采纳
第4个回答 2022-01-15
人到中年的时候,遇到公司裁员也是有可能的,因为毕竟现在经济不景气,可能公司为了节省开支而裁员,但是如果自己没有被裁员,那么就要继续的努力工作,如果自己不小心被裁员了,公司也会给自己一定的补偿,那么你可以找下一家工作,因为毕竟你只要一直在工作,工作经验比较丰富的话,找工作还是比较简单的