主题:为什么职场上总是有很多小人

如题所述

职场上总是有很多小人的原因:
一、 利益至上
领导也是人,而为什么当领导,开公司啊!无非为了钱,谁能弄来钱,当然是用谁了,而有些事情,则是君子所不为的,那么你觉得老板会放弃吗 ?或是自己来做,怎么可能,于是这个时候小人就是最合适的人选!商人都是无利不起早的,所以让他们为了所谓君子的道义而放弃到嘴边的肉,这是不可能的!

二、 身为领导的顾忌

领导也不是简单的,为了正面形象有很多事情没办法放在表面上,而当威严受到挑衅或是威胁时候,这个时候,领导不可能正面去刚,而是让小人来做这个坏人,小人无所顾忌,所以领导与小人的关系就像是共生,领导一方面表面上不喜欢小人,但是却是万万不能缺少小人为自己做这些地底下的工作!
三、 制衡关系
自古身居高位都懂得制衡,而职场上的领导同样懂得,职场上需要耳聪目明随时掌握动向,而这时候就需要小人的报告了,如果所有人都一条心,那么当这个人走的时候就不止带走现有资源了,还会带走人脉,所以领导也会打破这一平衡,没有小人也是不稳定的,所谓居安思危!只有在领导之下这种掌握的“平衡”,领导才能安心!

看看历史上和珅为什么成为最大贪官,却仍然被乾隆所重用?乾隆不知道吗?不过是和珅会做小人,一方面是私事上过得去,让内务府各项花费都是源源不断!让宫里的各个主子活得潇洒!有能力,会说话!谁不喜欢!另外一方面在公务上他将偌大一个大清帝国的财政打理得井井有条,外交上也是风声雨起!是当时满族里面少见的能臣了!所以对于他的贪乾隆也就睁一只眼闭一只眼。和珅也就成为历史上最为传奇的贪官小人了!扯远了点!任何人的存在都有其价值,小人这一个特殊的角色生生不息,也自然有存在的道理!
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