试用期是劳动合同期限的一部分，虽然是试用期，但与用人单位是存在事实劳动关系，所以，公司必须为劳动者依法缴纳社保费，而社保费有单位缴纳和个人缴纳两部分，当月的社保费当月缴，一般个人缴费部分就在工资中由公司代扣。如果：你已工作两个月，那么，这两个月的个人缴费部门应该是在工资中扣去了；第三个月离职，社保仍需缴费，而没有工资或工资不够代扣，那你就要拿现金（仅个人缴费部分）交由公司完成缴费。再如果：三个月的社保费公司都没有缴，现在是要补缴，那么公司就违反劳动法和社保法了。
所以，单位缴费部分个人绝对无需承担，但如果公司耍赖，需要人社部门仲裁的话，那么，你手头上要有与公司签订的劳动合同，或其他事实劳动关系的依据，才会更有优势。
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