我找的第一个工作，我做的不好我承认，第二个工作，真心是好不下去了，第三个工作，已经谈好了，老板说看着我也挺好的，证件我也办好了，我跟他说要去实习的时候，他说现在效益不好，说从别的店里调一个人来，第四个工作，在哪实习了两天，然后说我太小了，说有一个大姐不走了，所以说让我别去了。我是九六年，属老鼠的，小吗？
他说我的阅历跟他品牌不合适
追答那是面试官在挑剔你的，像这样的面试官即使面试成功了也不要去上班，你要把主动权掌握在自己的手里
他说我的阅历跟他的品牌不合适
追答那就不做他家的，
如果你喜欢做他家这样的工作，你就先找一个和他的差不多的，小型的单位，先积累自己的经验，踏踏实实的干，把真本事学到手，到时候，只要你优秀，他会求之不得
如果你非得要上他家，就先从最基层的做起，慢慢积累经验，几年以后，你会非常优秀
我跟他打电话说，让他直说，问他是不是我表现不好，他说我挺好的，然后就是我的阅历跟他企业文化不合适，，，
追答你很喜欢他的企业，特别想进去，是吗？
追问也不是说喜欢，就是想赶紧找个工作，
追答哦，那你就先去别家看看，没必要非得在这浪费时间
否则，太主动，让他觉得有压力，会心烦，更不想要你了
你可以和他说“我很喜欢你的公司，如果以后有机会，请考虑我，我会很努力地，不会让你失望的”这样给自己留余地，也给他考虑的时间，有机会，他一定会找你的
我问他说，表现得不好吗，他说，我的阅历跟他那个品牌不合适，
他说我的阅历跟他的企业文化不合适，
我干的导购，我就直接问他，我说是我表现得不好吗，他说我的阅历跟他的品牌感觉不大合适，，，
追答一般出来别人都不会明说你干得好不好，业绩说话，是吧，你业绩比别人都好，他也不可能炒你鱿鱼呀
追问我是实习，，
追答实习不过就代表别人感觉你不适合这份工作呗，其实现在的工作，经验可能也重要，可是对于很多工作而言，不是最重要，最重要的是工作态度，看看自己哪里做得不够好
追问我跟他打电话，我说你直说就行，他就跟说的那些话，
追答说句实话，这也是在网上我才这么和你说，这也是说话技巧，比如我是老板，我看某员工不适合这份工作，我要炒他鱿鱼，我会怎么和他说？我会说：你很好，很聪明，就是和这个品牌有点不搭云云··· 为什么呢？这不招人记恨呀，如果我是老板，我开口就对你说：NMB你怎么这么蠢，蠢得和NMXXXXX一样，CNMGB的滚，明天不用来了。这样做既炒了别人鱿鱼，还落了别人面子，谁受得了。
所以，就算你要求别人直说，别人可能也不会随便说伤人的话，毕竟只是工作关系，不是朋友，没必要指正你的缺点
那我该怎么办，
追答我的建议
每天做完工作拿个小本本记录工作内容和得与失，要坚持做。
做到1我说的，你可以更了解自己哪里做的不好，以后不要再犯同样的错误。
20岁出来干活，要力争上游，多学多看，有机会拿什么证啊，学历啊，培训啊，多去尝试和多拿几个回来，这就是你实力的证明呀。
出来干活就是要有一颗坚强的大心脏，你现在心脏小小的，别人碰一下就不得了了。所以要多经历风雨，让自己坚强起来，不就是被人炒鱿鱼吗？以后不顺心的事太多，学会从错误中成长就不错了
我怕下一份工作，还是会有问题，
到底该怎么办啊
追答怕啥，千里之行，始于足下，你敢走出第一步，就不会怕了，有问题努力解决