怎样面对领导让我听从与我同级别的员工安排我工作以前我在她手下做财会 经她的同意我又调到她部门抓安全

现在我去她那部门做安全工作。结果报到第二天 除此之外安排些杂事 竟然还让我听从一个普通员工的差遣心理不平衡 但我没反对也没明确认同 请哪位职场高手指点迷津拜谢

怎么说你刚到一个部门,资格总是最嫩的。或者领导在试探你的忠诚度,或者是做给其他同事看(表面疏远,私下拉拢),再就是你想多了,领导无心的。最后提醒你无论如何把事情做好身段放低,领导都看得到的。说不定正在刻意培养你哦。追问

我们都是中年人了 谈不上什么培养 大家都在等着到站那天 说白了我们那个女领导和那个男员工有同流合污的倾向 关系特别好 只是在给他涨势力罢了

追答

如果是这样,你就是一个摆设,也可能是一个挡箭牌。说白了,黑锅你背,业绩都是别人的。
看有机会调别的部门或者公司吧,如果一个领导公私不分的话,下属是最有希望也是最没有希望的!

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第1个回答  2012-01-11
你就当是卧薪尝胆,先放低身段,听那人调遣,让人感觉你为人谦逊有礼,观察一段时间再说,你记住是玫瑰总会开花,你能干工作上强谁也挡不住你的光芒,这时候你适时表现出的谦虚只能让别人对你产生好印象。追问

忍一段时间可以 我担心以后总这样继续下去该如何面对呢?

追答

先打下坚实的基础,办公室有自己的伦理,总不会长期让你听从同级的安排,如果是这样可以考虑是否有人修理你或是人家资历比你老。

第2个回答  2012-01-11
先首你为的是挣工资,再说了退一步海阔天空,在工作中在想想下一步怎么做,只要有心不要急于一时。
第3个回答  2012-01-11
同意Microck的意见