辞职后想回到原来的公司，应该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

原用人单位同意离职员工回原单位工作，离职员工可复职，建议先与原用人单位联系，若协商一致，可回单位工作，若用人单位不同意，建议寻找下一份合适的工作。

现在很多的朋友都喜欢把以我为中心作为思维的出发点，这样的思维定势往往是会给职业生涯带来很多困惑和麻烦的。

辞职之后，转了一圈无所得，就想再次回到原来的单位工作，面对这种情况，本人却只是想到了自己可能遇到好马不吃回头草的尴尬，即便是好马吃了回头草，可能会出现尴尬也并不重要，因为即便有了尴尬但却收获了理想的目的成果。

扩展资料：

劳动者提出辞职时，需要注意的法律细节  

1、关于培训。需要注意是否与用人单位签订过专项技能培训协议。如果签订过，那么需要看一下离职时是否在双方约定的服务期限内。如果在服务期限内，那么需要支付用人单位尚未履行的服务器内所分摊的违约金。  

2、关于竞业限制。需要注意是否与用人单位签订过竞业限制协议。很多人可能像王二代一样写成敬业限制，那就太不敬业了。

Answer 2

都说好马不吃回头草，但是如果说你非要想吃的话，那你就直接联系你的部分领导让他直接找HR给你再次办理入职手续，但前提是单位还有你的岗位也就是人家老板还愿意再次聘用你的话，或者是你可以靠自己先前的人脉在公司打听一下有没有符合你的岗位。

Answer 3

我辞职的时候，我人事部的一个好朋友，他告诉我，你每次辞职的时候，最好是写出去进修。那么你再换下一个公司，或者回到这个公司的时候，你的工资薪资，职位都有可能会提升一点。我老公也曾经回到原来的公司，他是直接找到部门的领导，问他需不需要招人。最后把简历直接发给他，就可以帮忙安排了。我觉得你可以试一下。

Answer 4

说实话，辞职之后又想要再一次回到原来的公司，总是有一点尴尬的。我觉得你可以好好的和你的领导沟通一下，说出自己想重新回到公司的原因和态度，并且诚恳的道歉，一般来说，作为领导的都很大度。可能会不计前嫌了。

Answer 5

想回原来的公司，最好的做法就是先和你那些同事打好关系，先问一下清楚，公司的粉象是什么，对于这些已经离职之后重新回归的人有什么样的处置方式？如果依旧的话那就进去吧，如果不行那就算了。