申请劳动仲裁2次如果都撤诉后事情还是没解决，可以第三次再次申请仲裁吗？仲裁会不会受理？

Question

就是假如对方和我签了协议，他没有履行完成，我已经撤诉过两次，第一次是外部因素没成功，这种情况我还能不能再次申请？

Answer 1

1、撤诉分两种情况，一种是提前告知的书面撤诉，一种是无故拒不到庭的视为撤诉处理，两种撤诉后，再申请劳动仲裁的，劳动仲裁委的态度是不相同的，需要分类讨论：
2、书面申请撤诉：
劳动者申请劳动仲裁，在未开庭前书面申请撤诉后，再次申请劳动仲裁的，只要在一年时效期内，劳动仲裁委都会受理；这个在劳动仲裁活动中没有具体规定，但是可以参照民事诉讼的规定处理，这个也是劳动和社会保障部与最高法协商一致的决定，即当事人撤诉后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理；
3、无故拒不到庭或者中途退庭，视为撤诉：
这种 情形属于申请人存在主观恶意存在，如果再次申请，很有可能于次出现类似的情况发生，这严重干扰了劳动仲裁委的正常工作 ，使的正常劳动仲裁活动不能开展，同时也有恶意起诉的主观故意，所以劳动仲裁委对这种情形的再次申请，即使在一年仲裁时效以内，也不予受理；
4、法律依据：
《民事诉讼法》
第一百二十四条　人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
《最高人民法院关于适用<民事诉讼法>若干问题的意见》
第一百四十四条 当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理”的规定；
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。追问

我知道这个，我的意思有没有次数限制？

Answer 2

撤诉后，就意味着你完全放弃了维权（对于此事），不可能再受理了。

Answer 3

楼上已经告诉你了，如果你是书面申请的撤诉，没有缺席开庭，是可以到劳动仲裁申请再诉的，只要在仲裁一年时效内，，理论上是没有次数限制的，不过也不能申请仲裁再撤诉，无限制的无正当理由也算是浪费行政资源，也会召仲裁员反感的，谨慎行使自己的权利。希望能帮得上你，手机码字不易，有用请采纳，谢谢！

Answer 4

你好，可以申请劳动仲裁。

Answer 5

可以的，撤诉后不要过了时效，可以再申请劳动仲裁