做老板和做官的区别

Question

如题所述

Answer 1

老板，我理解为公司的所有权人。老板的主要目的，一般是想把公司做大、做强，最终实现人生的价值。老板，是要设立公司的目标、架构，确立长远的战略方向，等等。在老板的定位里，只要是为了上述目的，可以与时俱进、不断整合公司架构和人力资源配置，更好地服务于ta的最终目的。也就说，从老板的角度，完全可以牺牲一个或者几个部门，更不要说一两个普通员工。

另一个角度，作为老板，虽说大部分是从底层一起干起来，什么都能知道一些，但是完全没必要、甚至非常不建议底下什么事都亲力亲为，行政那里掺一脚，人力资源那里掺一脚，等等。一个老板好不好，不在于什么都要会，而更在于确立对长远的战略方向、设立对合理的部门架构，找对下面各个职能部门的领导，剩下的，是放权让ta们做。

领导，我理解为部门负责人、或者普通底层员工的上一级。ta的职能里，更多地，应该是做好所在职能部门应该做好的本职工作，从而最终服务于老板。但是，作为领导，还有一点是跟老板很不一样的。部门内的领导，要对所在部门负责，更要对下属的员工负责。在基本的入职培训之外，适当时候，再在岗位技能和为人处事方面给ta们一些基于经验的点拨，给予ta们足够的能力施展空间，并最终维系好团队凝聚力，把团队的能力和潜力都发挥出来。在我看来，一个能培养出好的员工的部门领导，更值得看重，而不仅仅是领导自己个人能力本身。

说到底，老板也好，领导也好，普通底层员工也好，都是各司其职。在明确了自己的职责之后，做好本职工作。只不过老板的本职工作是对公司，领导的本职工作是对部门，普通员工的本职工作是对岗位。当然，最终每一个公司的员工（包括底层员工、领导和老板），总归都是要有对于公司的责任感的。

Answer 2

老板可以通过努力得到更多的财富。当官可以通过不断的升职得到更多的权力。

Answer 3

看看老美和咱国家对待政治和商业的轻重就知道区别了

Answer 4

老板把企业做的再好，权利一句话，企业就可以倒闭

Answer 5

区别很大！
中国人的官本位,在世界上是少有的。自古到今,国人历来是把做官看成第一要事。封建时代的莘莘学子,寒窗苦读,头悬梁,锥刺骨,以至于皓首穷经,图的是什么?不就是一举成名后,好拜将入相嘛。自然,以国人的聪明才智,趋之若骛的事物肯定是有很好的回报的,不必说封妻荫子,光宗耀祖,单说那“清知府”的“十万雪花银”,就足以让人垂涎了。
经商历来是被看不起的！