现代企业分为两部分，一部分是国企，一部分是私营企业。对于二者，每个人都有自己的观点，有的人认为在国企上班的话有保障，而且养老金和公积金相比较私企的话有点高，有人虽然工资低点，但是等退休之后会有退休金之类的，但是也有的人想的是，年轻人就该多出门闯一闯，见见世面，他认为，在年轻的时候都在外面闯一闯，会让自己得到更多的锻炼，让自己不断的提升，实现自己的价值。
但是呢，私企的工作量非常大，而且每天都需要加班。可以用996作息来形容了，因为毕竟私企的钱都是个人盈利的压榨劳动力的话也在所难免，因为如果不加班的话，老板会特别的苛刻，而且也会淘汰掉很多没有能力的员工，因为竞争压力比较大，所以私企具有的不稳定性比较强。所以，私人企业的发展空间很大，离职率高的原因所在了。
然而，国企的话，自然福利待遇要比私企的好，而且每年都有固定的假期，还有很多年终奖嗯，而且他会为员工缴纳五险一金，国企单位工作的话会比较自由，而且工资有保障，因为有国家的资产作为支撑，所以也不会面临在经济危机的时候会面临裁员和不发工资这样的现象。
所以这就是很多人争先恐后的抢公务员职位的原因。所以，这也是公务员被称为铁饭碗或者是金饭碗的原因啦。
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第1个回答 2019-10-06
私企不养闲人，关系网更小。而国企则反之，国企一切都靠关系，能力不重要。
第2个回答 2019-10-06
我认为私企的发展空间虽然大，但是不稳定，很可能员工遇到中年危机。而国企比较稳定，各项保险和住房公积金都有，中年也不会有危机感，所以，国企离职率低。
第3个回答 2019-10-06
私企管理灵活，重视人才，企业争取利益最大化，而国企的人员按部就班的工作不求有功但求无过，所以国企相对稳定，人们也没进取心，大多数人安于现状，相对稳定，离职的也少。
第4个回答 2019-10-06
私企人员工作强度大，休息日少，而国企工作较轻松，休大礼拜
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